Recruit

福利厚生

福利厚生の活用実績

自宅から勤務先までが1時間半を超える卒業8年以内の独身者に対し、最大で家賃の75%を手当てとして支給します。(上限あり) ※2021年4月から、5年→8年に延長されました。

様々なサークルが各拠点で活動中です。21種あるNTTデータグループのサークル活動にも参加することができます。

与えられた年次有給休暇を1時間単位で使用することができます。もちろん使用用途は遅出や早帰りなど自由です。

過去5年間で76名の方が育児休業から復職し、それぞれの現場で働いています。

年末年始やGWなどの大型連休に合わせたり、閑散期にまとめて取得したり、使い方は人それぞれです。

業務によって繁忙と閑散はありますが全社的に総労働時間削減に取り組んでいます。

各種社会保険や諸制度

社員が安心して働くことができる環境づくりをサポート。社員のワークライフバランスを支援しています。 また、NTTデータグループとしての福利厚生も利用できます。

保険制度

健康・雇用・厚生年金・労災などの各種社会保険

諸制度

確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社内融資など

施設

健保契約保養所、基金契約保養所

その他

NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など

社員親睦会などを通じて、活発な社員交流を実現。

JIPでは拠点ごとに親睦会(東京:親和会、大阪:阪和会、名古屋:名和会)を設けています。 各親睦会が中心となって、社員旅行や新人歓迎イベント、忘年パーティーなど、社員同士が交流を深める場を数多く企画・実施をしています。 また、映画チケットの販売や遊園地割引チケットの配布、職場環境改善活動(衛生委員会・合理化委員会)なども積極的に行っています。

社員旅行

新幹線や特急電車、バスを借り切って、地方の観光名所を巡りながら宿に向かいます。夜の大宴会ではかくし芸や抽選会も行います。

忘年パーティー

ホテルの宴会場を借り切り、家族も参加できる立食パーティーを行います。豪華な料理だけでなく抽選会やショーもあり、会場は盛り上がります。

新人歓迎イベント

新入社員が初めて先輩社員と交流するイベントです。ボーリング大会、宝探し、ダーツなどを通して、配属先以外の部署の先輩社員との人脈を作れます。

社内サークル

テニス、フットサル、バドミントン、バスケットボール、華道、写真、着付けなど、数多くのサークルがあります。自由参加なので自分の予定に合わせて参加したり、複数のサークルに所属することもできます。また、NTTデータグループ内で開催される大会に出場するサークルもあります。