04ENVIRONMENT教育・研修制度
充実の教育・研修制度で
未経験からITのプロフェッショナルへ
60年以上にわたるJIPの歴史を築き上げた原動力は、何よりも「人財の力」です。JIPでは、入社後一貫して自律的にキャリアを選択・形成していく仕組みがあります。未経験からでもITのプロフェッショナルとして着実にスキルアップできる環境で、自身の成長を通じてJIPをさらなる発展に導いてくれることを期待しています。
PROGRAMS成長をフォローアップする研修体系
内定後から配属後まで万全のサポート
「一歩先の成長」を実現する研修体制
ソリューション開発には、多くの専門的な知識やスキルが必要となります。だからこそJIPでは、ITに関する基礎知識からビジネスマナー、業務スキルに至るまで、幅の広い研修でしっかりとサポートする体制を整えています。内定時学習から新入社員研修、配属後のOJTなど、習熟度に応じた各種研修を用意し、ITのスペシャリストとして活躍するための知識やスキルについて、順を追って習得することが可能です。
研修一覧
- 新入社員研修
- OJT実践研修
- 1年目ビジネススキル研修
- 2年目ビジネススキル研修
- 3年目ビジネススキル研修
- 5年目ビジネススキル研修
- ヒューマンアセスメント研修
- 昇格時 新任研修
- 管理職フォローアップ研修
- メンタルヘルスラインケア研修
- ライフデザインセミナー
- OJT指導員研修
- 上級SE研修
- 他社交流研修
- マネジメント強化研修
- 各種選抜研修 / ダイバーシティ研修 / グローバル研修
- 通信教育、資格取得ラーニングドレイク研修(3000講座)
- 実務・経験 / スキル
EDUCATION入社後の研修について
入社10月〜3月
内定時学習
eラーニングを使った情報処理試験対策の学習を行います。また、新入社員研修のレベル確認のためのスキルチェックも、Web上で実施します。
入社後4月〜7月中旬
新入社員研修
NTTデータグループの数十社が集まって行う共催研修と、JIP単独で行う個社研修があります。
- NTTデータグループ共催研修内容
- ビジネス基礎（社会人の心構え、ビジネスマナー、報連相等）
- IT技術基礎（コンピュータ、データベース、Web等）
- プログラミング基礎（アルゴリズム、Java基礎・応用）
- JIP個社研修
- ビジネス力強化（ビジネススキル向上、QCストーリー習得等）
- 開発力強化（個人・グループ演習）
- JIP基礎（会社・役割・規程の理解、セキュリティ、コンプライアンス等）
7月中旬〜3月末
職場研修
配属先で業務に合わせて学習していきます。IT技術研修、業務知識勉強会、資格取得を行うと共に、新入社員一人ひとりに担当のOJTリーダーが配され、OJT、Off-JTを通してきめ細かい指導を行います。
SUPPORT資格取得支援について
JIPでは、社員が技術や知識を
習得するために、各種資格の取得にあたり、
フォローアップしていきます。
国家・公的資格
- 情報処理技術者試験
- 基本情報技術者試験
- 応用情報技術者試験
- データベーススペシャリスト試験
- ネットワークスペシャリスト試験
- システムアーキテクト試験
- 社会保険労務士
- ファイナンシャルプランニング技能士
- ビジネス実務法務検定
- ビジネスキャリア検定
- 日商簿記
- など
民間資格
- PMP
- ORACLE認定資格 Database各種
- 日立ITプラットフォーム技術者資格各種
- など
CAREER STUDYキャリアアップ研修
社員一人ひとりの成長意欲に応え、
入社時だけでなく、約3,100講座の
研修を用意してい
ます。
高いレベルを目指す意志を持った人に
最適な制度です。
全社研修
職能・職位・役割など各自のキャリアプランにあわせて、「マネジメントスキル」「ビジネススキル」「ヒューマンスキル」などを磨く基本研修を行います。
職場研修
配属先や職種などの実情に合った技術・知識を学習します。OJTとOff-JTの２つの形での指導や、プロフェッショナル毎に研修が選択でき、さらなるレベルアップを図ることができます。
パーソナル研修
資格取得、通信教育、eラーニングといった個人レベルで行う自習のチャンスも、用意されています。働き方などを考えるキャリアデザイン、生活設計などをテーマにしたライフデザインなどのアドバイスも受けられます。